盤龍藥業：四個層面發力，推進企業文化建設
前言：
黨的十九大報告提出“文化是一個國家、一個民族的靈魂”。文化興則國運興，文化強則民族強，文化自信是一個民族強大的精神指引，同樣也是一個企業筑牢發展根基的動力源泉。作為一家上市藥企，盤龍藥業不僅承擔著服務實體經濟的職責，更肩負著推動中國中醫藥行業精神文明建設的價值使命，同時也為新時代下中醫藥行業的健康發展提供著強大的助力。
2022 年2月28日，盤龍藥業企業文化建設工作會議在集團公司二樓會議室召開，生產基地及各子公司參會人員通過線上視頻會議方式參加。集團公司董事長、企業文化建設領導小組組長謝曉林，副總經理張志紅、黃繼林、孟重，董事長助理曹永靈，工會主席劉釗等有關領導出席會議，公司各部室負責人、各企劃執行小組成員參加會議，企劃部總監何云貴主持會議。
會議現場
會議中，與會人員聽取了2021年度企業文化建設工作成果報告暨2022年企業文化建設綱要，報告圍繞企業文化“12345”工程實施開展。
企劃部總監何云貴概括介紹了2021年企業文化工作建設內容，他對企劃品牌建設、龍行地鐵行動的活動廣度和熱度，以及內部文化活動的開展等做了詳盡的數據說明，同時對2022年企劃共建互動活動提出了新的方案。
何云貴總監做企劃工作報告
曹永靈助理宣讀“關于調整企業文化建設領導小組成員的通知”文件。會上，各執行小組聯絡員依次發言，為打造優秀的企業文化建言獻策。
曹永靈助理宣讀文件
最后，董事長謝曉林對2021年度企業文建設工作給予肯定，同時也提出了存在的不足。他從物質、行為、制度、核心四個層面對盤龍企業文化建設提出了新的指導意見。
盤龍扎根于柞水的工業生產基礎之上，通過長期生產實踐和不斷發展逐步形成了全體盤龍人的特色資源和共有意識，包括我們產品logo、廠房廠貌、制服工牌等物質建設，以及盤龍人所形成的道德風氣和意識形態，如企業精神，企業使命等等。
對此，我們要用昂揚的斗志不斷去生產創造，提高科學文化水平，精進生產工藝和質量，為我們的發展提供有力支撐，以制度文化對盤龍人的行為進行約束，塑造共同的理念和文化準則，把大家的意識信念和自覺性統一和聚焦，形成向心力。
謝曉林董事長提出指導意見
謝曉林董事長從公司品牌戰略制定、組織體系、視覺提升等維度，強調企劃部要深刻領會提煉盤龍企業文化精髓，積極承擔起盤龍文化活動宣傳、文化建設與交流的使命，用高質量的企業文化手冊、文化培訓、文化競賽等方式高效的塑造盤龍的文化氛圍，增強員工認同感和歸屬感，從而使文化根植于員工內心的修養，外化于行動，讓盤龍文化常做常新，為盤龍高質量發展貢獻力量。
本次盤龍藥業企業文化建設工作會議為與會人員更好地學習和貫徹盤龍企業文化提供了方法路徑，對全面推動盤龍企業文化建設和升級具有很強的指導意義。
陜公網安備61011102000338號
