一起向未來 | “優(yōu)秀管理者”代表楊超訪談錄
他自2017年8月入職公司，2017年至2018年任職終端銷售助理，2018年兼任黑龍江、吉林省區(qū)管理以及招商工作，2019年至今任職寧夏及陜北省區(qū)經(jīng)理一職。曾榮獲2019年年度先進個人，榮獲“新銳獎”、2019年公司“十佳青年”、2020年“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號。
楊超：大家好，我是盤龍人楊超，2017年入職于盤龍，目前任職寧夏及陜北省區(qū)經(jīng)理一職。路漫漫其修遠兮，只要有目標，只要我們在路上，敢想敢干，就一定會成功，這也是我經(jīng)常自勉的一句話。
主持人：能跟我們談一談你從2017年到現(xiàn)在5年時間里的成長經(jīng)歷嗎？都收獲了哪些榮譽？
楊超：非常感謝這個平臺能給予我這樣一份工作和認可，記得在我剛?cè)肼毑痪茫揖褪斋@了明星員工的稱號，在2019年有很大一股子干勁，通過一年的努力和付出，被公司評為了“十佳青年”，2020年上半年又被公司評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的稱號。
主持人：這短短的幾年你已經(jīng)收獲了這么多榮譽，在這個成長過程當(dāng)中是什么樣的品德或品質(zhì)，讓你在工作當(dāng)中能這么受認可？
楊超：其實從一個銷售助理到省區(qū)經(jīng)理，個人實現(xiàn)了從員工到管理的一個轉(zhuǎn)變，在這里給大家分享一下：第一，就是對于公司的高度認同，任何一個團隊只有我們?nèi)フJ同他，那么我們才會全心全意的去投入到這份事業(yè)當(dāng)中去，所以我對于盤龍的企業(yè)文化是高度認同的。第二就是堅持，回想起我2019年剛剛下市場的時候，在榆林荒漠出差過程中是渺無人煙的，對于市場的渺茫和對于未來發(fā)展的不確定，造成了當(dāng)時很大的困擾，但是通過不斷的堅持和努力改進，我也達成了公司給我下達的各項任務(wù)指標。第三是個人的學(xué)習(xí)，不同的崗位，不同的工作環(huán)境還有公司的發(fā)展，個人的成長和不斷進步對于我們來講是非常關(guān)鍵的。
主持人：就在剛才我們訪談前5分鐘，讓我感受到的是你是一個做事特別專注的人，是嗎？
楊超：專注是在我們下市場之后被磨練出來的。因為市場的問題很多，很復(fù)雜，一個人負責(zé)一個省的話，要面對的可能有很多的市場代表，那么我們?nèi)粘？赡苡泻芏嗟氖虑椋谶@樣一個高強度的工作環(huán)境下，是不容得我們有半點懈怠的，我們必須要集中精力去干好每一件事情。這樣的話才能達成工作的高效完成。
主持人：我們也知道奔赴一線很多時候是在駐外，對于家庭的照顧就偏少了，對不對？
楊超：對，我之所以能在市場上取得這樣的一個結(jié)果，肯定是與我的家人對我的鼓勵和支持是密不可分的，他們非常的理解我，鼓勵我去做好這份事業(yè)。所以，在此我非常感謝他們。
主持人：對未來你都有哪些想法和計劃？
楊超：其實對于未來的規(guī)劃，從個人上面來講的話，與團隊之間融合，跟隨公司的腳步，哪里需要我們就去哪里，在過程中要注重自己的不斷成長，這個是非常關(guān)鍵的。另外對于我負責(zé)的省區(qū)來講，我們一切都是干出來的。那么同時我們要敢想敢干，2022年，我要全力以赴的肩負起使命，帶領(lǐng)我們的團隊達成公司下達的各項任務(wù)指標。
主持人：非常感謝，預(yù)祝成功。
楊超：謝謝！
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